Sau 35 năm đổi mới, có thể khẳng định, đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn gắn liền với vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên, trong đó phải nhắc tới những cố gắng của họ trong việc rèn luyện phong cách làm việc mới theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên vẫn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập trong phong cách làm việc, chưa đáp ứng được yêu cầu mới, nhất là trong thời kỳ hội nhập và mở cửa như hiện nay.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có vai trò hết sức quan trọng trong xây dựng và hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở, trong hoạt động thi hành công vụ. Hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chính quyền cấp xã nói riêng và hệ thống chính trị nói chung, xét đến cùng được quyết định bởi phẩm chất, năng lực và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, điều này cũng được thể hiện ở phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ. Trong nhiều văn kiện của Đảng đều khẳng định vai trò của cán bộ nói chung và cán bộ cấp cơ sở nói riêng đối với sự nghiệp cách mạng. cán bộ, công chức cấp xã là những người gần dân nhất, sát dân nhất. Chủ trương, chính sách dù có đúng đắn đến mấy nhưng sẽ khó có được hiệu lực, hiệu quả cao nếu như không được triển khai thực hiện bởi một đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có năng lực tốt. Chính vì vậy, việc xây dựng phong cách làm việc theo những chuẩn mực sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã vững vàng về chính trị, có đạo đức trong sạch về lối sống, có phong cách làm việc, có trí tuệ, kiến thức và trình độ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ được giao luôn là mối quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta.

Huyện Lục Yên nằm ở phía Bắc tỉnh Yên Bái, có vị trí địa lý: Phía Đông huyện Yên Bình; Phía Tây giáp huyện Văn Yên; Phía Nam giáp huyện Quang Bình (Tỉnh Hà Giang); Phía Bắc giáp xã Xuân Long (Yên Bình). Huyện Lục Yên có diện tích 810,01 km2. Dân số toàn Huyện là 109.406 người, trung tâm huyện là thị trấn Yên Thế nằm trên đường 70, cách thành phố Yên Bái khoảng 90 km về hướng Tây Bắc. Huyện có 24 đơn vị hành chính trực thuộc, bao gồm 1 thị trấn là thị trấn Yên Thế và 23 xã: Tân Phượng, Lâm Thượng, Khánh Thiện, Minh Chuẩn, Mai Sơn, Khai Trung, An Lạc, Tô Mậu, Khánh Hòa, Động Quan, Trúc Lâu, Phúc Lợi, Trung Tâm, An Phú, Phan Thanh, Minh Tiến, Tân Lập, Liễu Đô, Vĩnh Lạc, Mường Lai, Minh Xuân, Tân Lĩnh, Yên Thắng.

Nhìn chung, công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách cán bộ, công chức cấp xã thời gian qua, đã được các cấp uỷ Đảng, chính quyền trên địa bàn Huyện quan tâm chỉ đạo, thực hiện, từ đó chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã từng bước được nâng lên, ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn Huyện còn một số hạn chế, cụ thể: vẫn còn một số cán bộ, công chức cấp xã chưa được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên, năng lực lãnh đạo của một số cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt còn có phần hạn chế, thiếu năng động, sáng tạo trong giải quyết công việc; năng lực và kỹ năng hành chính, kỹ năng vận dụng các kiến thức đã được đào tạo, bồi dưỡng của một số cán bộ, công chức vào công việc cụ thể còn yếu; công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công chức còn có mặt hạn chế, ở một số xã trên địa bàn Huyện đội ngũ cán bộ, công chức có tác phong làm việc chưa thực sự chuyên nghiệp; chưa hình thành phong cách làm việc khoa học; việc chấp hành kỷ luật lao động của một số cán bộ, công chức đôi khi chưa nghiêm túc, có tâm lý trông chờ, ỷ lại, thụ động; phong cách, lề lối làm việc của một số cán bộ, công chức chậm đổi mới, năng lực, trình độ, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân chưa cao, còn một số ít cán bộ, công chức chưa thực hiện tốt mối quan hệ gắn bó mật thiết với Nhân dân, chưa kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân; việc vận dụng các chủ trương, chính sách của cấp trên vào điều kiện cụ thể của địa phương chưa linh hoạt, nhiều nơi còn sao chép một cách máy móc; một số cán bộ, công chức cấp xã chưa nắm vững chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao, chưa nắm vững các quy định của pháp luật, vì vậy quá trình chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc còn mang tính chủ quan, theo cảm tính cá nhân, không căn cứ vào quy định nên hiệu quả đạt được chưa cao. Để có thể xây dựng được một đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ đổi mới ở Lục Yên cần thực hiện đồng bộ các giải pháp sau:

Một là, Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của phong cách làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hiện nay

- Thứ nhất, nhận thức được sự cần thiết phải tu dưỡng, rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đối với mỗi cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ hai, cán bộ, công chức cấp xã cần vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, phương pháp trong thực hiện đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

- Thứ ba, cán bộ, công chức cấp xã cần thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình về quá trình tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất và năng lực chuyên môn

Hai là, Nhóm giải pháp đối với các tổ chức trong việc nâng cao hiệu quả cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ hai, tăng cường sự kiểm tra, giám sát, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật của các cấp ủy đảng, chính quyền về chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ ba, phải nêu cao và thực hành một nền đạo đức công vụ với tinh thần dân chủ, phục vụ, chuyên nghiệp, liêm chính.

- Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng về đạo đức, kiến thức, kỹ năng phù hợp để nâng cao chất lượng đội ngũ

Ba là, Nhóm giải pháp về tăng cường sự giám sát của người dân về chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ nhất, công khai hóa tiêu chuẩn cán bộ, quy định, quy trình công tác của cán bộ, công chức cấp xã

- Thứ hai, cung cấp đầy đủ, kịp thời, chính xác thông tin liên quan đến chất lượng của cán bộ, công chức cấp xã cho Nhân dân

- Thứ ba, thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật về dân chủ

- Thứ tư, thường xuyên lấy ý kiến của Nhân dân về chất lượng hoạt động của cán bộ, công chức cấp xã

Đây sẽ là cơ sở để cán bộ, công chức cấp xã tiến bộ và hoàn thiện nhân cách của người cán bộ cách mạng thực sự xứng đáng với vai trò vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầy tớ thật trung thành của nhân dân, luôn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình đ­ược Đảng và Nhân dân giao cho.

Từ Thị Thoa – Khoa Lý luận cơ sở